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由南方電網貴州貴陽供電局建設的110千伏花果變電站正式取得建筑工程施工許可證，標志著該變電站建設進入快車道。該變電站既是南方電網有限責任公司、貴州省首座喀斯特地貌全地下式變電站，也是一座集綠色、創(chuàng)新、開放、共享為一體的新型智能環(huán)境友好型變電站。

該變電站位于貴陽市河濱公園內，整體采用“地埋"方式建設，最大限度節(jié)省地面環(huán)境利用空間。該變電站將搭載智能電網技術，實現設備日常運維、突發(fā)處置、環(huán)境監(jiān)測等全面遠程智能操控。該變電站還將打造貴州省第1個城市變電站科普教育展廳。在變電站內過道設置墻面防火玻璃，全面展示電力設備與設備運行狀態(tài)。

該變電站計劃2026年8月份建成投產。項目建成后將優(yōu)化城區(qū)電網結構，為電網高質量發(fā)展、建立新型電力系統(tǒng)提供堅實保障。

一、概述（LYBBC-V電力每日要聞“手持型變壓器變比組別測試儀"價格便宜,質量好）

在電力變壓器的半成品、成品生產過程中，新安裝的變壓器投入運行之前以及根據國家電力部的預防性試驗規(guī)程中，要求對運行的變壓器定期進行匝數比或電壓比測試。傳統(tǒng)的變比電橋操作繁瑣，讀數不直觀，且要進行必要的換算，測試結果只為一相變比的資料。本變壓器變比組別測試儀克服了傳統(tǒng)變比電橋測試的缺點，屏幕采用了大屏幕彩色液晶顯示屏，具有中文菜單提示功能，操作簡便直觀，一次完成三相變比測試，測試速度快，準確度高。

二、安全措施（LYBBC-V電力每日要聞“手持型變壓器變比組別測試儀"價格便宜,質量好）

1、使用本儀器前一定要認真閱讀本說明書。

2、本儀器戶內外均可使用，但應避開雨淋、腐蝕氣體、塵埃過濃、高溫、陽光直射等場所使用。

3、儀器應避免劇烈振動。

4、對儀器的維修、護理和調整應由專業(yè)人員進行。

5、測試線夾的黃、綠、紅分別對應變壓器的A、B、C不要接錯。

6、高、低壓測試線不要接反。

7、測單相變壓器時只使用黃色和綠色線夾，不要用錯，不用的測試夾要懸空。

三、性能特點（LYBBC-V電力每日要聞“手持型變壓器變比組別測試儀"價格便宜,質量好）

1、測試量程寬，*高可達10000。

2、測試速度快，10秒鐘完成三相測試。

3、具有盲測功能，即在不知道高、低壓聯結方式時進行變比、組別測試。

4、具有角差測試功能。

5、Z形聯接變壓器測試。

6、具有CT變比測試功能。

7、高、低壓兩檔電壓自動輸出，適應不同特點的試品測量。

8、不掉電時鐘和日期顯示，數據存儲方式分為本機存儲和U盤存儲。

9、高、低壓反接的保護功能。

10、變壓器短路、匝間短路保護功能。

11、熱敏打印機輸出功能，快速、無聲。

四、技術指標（LYBBC-V電力每日要聞“手持型變壓器變比組別測試儀"價格便宜,質量好）

量程：0.9～10000

準確度：±(0.1%+2字)(500以下)         ±(0.2%+2字)(500～2000)

±(0.3%+2字)(2000以上)

分辨率：0.9～9.9999（0.0001） 100～999.99（0.01）  10000及以上（1）

10～99.999（0.001）          1000～9999.9（0.1）

4、工作電源：AC220V±10%   50Hz

5、使用溫度：-20℃～50℃

6、相對濕度：≤90%，不結露

日前，內蒙古電力集團根據內蒙古自治區(qū)政府與國家電網公司簽署的備忘錄相關協議，從電網發(fā)展和人才培養(yǎng)戰(zhàn)略著眼，與國網山西省電力公司達成特高壓人才培養(yǎng)合作意向，并由內蒙古超高壓供電公司與山西電力職業(yè)技術學院簽訂合作協議，旨在加快特高壓高層次管理、技術人才培養(yǎng)等。

7月10日，內蒙古電力集團第1批業(yè)務骨干赴國網山西省電力公司，就特高壓工程建管與設備運維等專項業(yè)務，展開為期3個半月的跟班學習，為內蒙古特高壓事業(yè)儲備人才力量。

特高壓人才培養(yǎng)是內蒙古電網“人才強企"戰(zhàn)略的關鍵落子。集團公司依托蒙西－達拉特交流1000千伏特高壓工程項目合作安排，緊密圍繞內蒙古電網提檔升級戰(zhàn)略規(guī)劃，適時啟動特高壓中長期人才培養(yǎng)計劃。此次首輪次赴晉學習是特高壓人才培養(yǎng)計劃的有效實踐，聚焦培養(yǎng)儲備一批懂技術、善管理、能擔當的蒙電特高壓專業(yè)核心人才，為進一步深化與國家電網公司戰(zhàn)略合作和推動內蒙古電網轉型發(fā)展奠定堅實人才基礎。與此同時，人才培養(yǎng)交流合作更是推動內蒙古電網戰(zhàn)略發(fā)展和轉型升級的重要途徑。通過建立跨省交流合作機制，優(yōu)化人才培養(yǎng)專業(yè)策略，系統(tǒng)性“送出去"深造學習，快速彌補特高壓領域實戰(zhàn)經驗短板，同時配套完善內部導師傳帶、課題研究、項目歷練等機制，破解人才培養(yǎng)與技術攻關雙重難題，進一步構建起特高壓人才的“蓄水池"和“孵化器"。

內蒙古電力集團始終把加快各領域、各專業(yè)、各板塊人才隊伍建設作為主動拓展人才戰(zhàn)略的關鍵舉措。特別是聚焦主責主業(yè)、為特高壓事業(yè)培養(yǎng)儲備人才，是“筑基"之舉、關鍵一招，是“科技帶領、人才保障"助力企業(yè)高質量發(fā)展的強力引擎、生動實踐，更體現了集團公司在加快推進新型電力系統(tǒng)建設的進程中所彰顯出的很好洞察力和高度前瞻性。下一步，電力集團將持續(xù)加大核心領域人才培養(yǎng)投資力度，以堅實的人才基礎，為內蒙古電力事業(yè)高質量發(fā)展注入強勁動能。

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